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第三十四章 实战营销面试

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    立哥看到了嫦娥进来,眼神当中顿了一顿,随后就是问道:“你是嫦娥?”

    “是的,小女子正是嫦娥,毕业于天庭宫廷大学金融系,是硕士应届生,在校任金融社团社长,熟悉金融知识,所写的金融论文多次发表于三界权威金融刊物,也曾去地府银行实习过一段时间。”

    “天庭银行对于没有工作经验新来的应届毕业生的培养,都是先要去基层营业部进行锻炼至少半年的,再按照其业务特长聘入相关部室。对于这一点,你能接受不?有没有什么问题?”

    立哥好歹也算是经历过不少的招聘场面的,所以也熟知其中招聘的门道。

    “可以啊,我没有任何的问题,我正是希望从基层做起来,这样,自己的业务技能也才能学得全面,学得扎实,也才能为今后的职业生涯打下坚实的基础。”

    嫦娥笑着说道,其嘴角泛起了一丝微笑,顿时就就是倾国倾城,让坐在面试台的立哥差点儿没看得呆掉。好久,立哥才回过神来,清了清嗓子说道:“那好,营业部里面的一个柜员岗位,我给你留着,年薪不高,十万一年,你自己先考虑考虑,考虑好了再来和我说。”

    “不用考虑了,我明后天就可以过来上班的。”

    嫦娥答应的如此爽快,也是让立哥有点儿措手不及。

    因为对于柜员这个岗位,这种高学历,高颜值的应届生,在凡间的招聘场合,基本上都会说考虑考虑,很少有人会当即答应的,如果是遇到了更好的机会,基本上是不会选择这个岗位的。

    毕竟,对于任何人而言,这个柜员,都是一项非常辛苦的工作,很考验一个人的智商、情商、耐心、营销能力、隐忍力等各项综合素质,虽然苦,但该岗位其却非常能锻炼一个人的能力值。

    “那好的,既然如此,我有数了,那你明天带着学历证书、天庭证就来银行找我报道吧。”

    立哥笑着说道。

    嫦娥点了点头,也是朝着立哥笑了一笑:“好的,李行长。”

    就是这样定下来了嫦娥这个人作为前期营业部的柜员之后。

    随后就是招产品部和营销部的人了。

    但是立哥弄了好几轮的面试,感觉这些人都不尽如人意,立哥的话,通过这几次面试,也逐渐地有了自己招人的心得。

    前面的那个营业部,其实是一个培养人才锻炼人才的地方,其后面的职业生涯,肯定就是聘到其他部门,故而嫦娥很是符合立哥的要求。

    而后的两个部门的招人,可真的就是让立哥抓破了头皮。

    来应聘这两个部门的人虽然多,但是的话,其都不太符合立哥的要求。

    由于产品部这个部门所设计的知识实在是太专业了,基本上过关的简历都筛选不出来,很多人都没有设计这块产品的经验,若是有的话,其开出的薪水,也非常的高。

    立哥想了想,从社招上来实现人员招聘似乎不太现实,这方面的人才着实是太少了,只好去找陈宫,要他去挖一个专业人才过来跟着陈宫。

    这个营销部的话,社会招聘,符合基本要求的人,还真的就是挺多,不过大部分的人学历都比较低,但是其在简历上标明的社会关系网,好像都还是很厉害的。

    前面几批面试,基本上都是冲着这个营销部来的,其学历虽然高,但是都没有什么营销实战技能,都只是理论水平高一点而已,真正放到社会上去,压根儿就胜任不了这项工作。

    立哥想了想,打算这个营销部所要用的人的话,只有放低学历标准去招社会上有才之人了。

    毕竟,学历低的人,都出道早一点,混社会的办事能力、营销能力要比那些高学历的强上很多很多,虽然其金融知识不是很扎实,但后期培训一下并不是什么难事,毕竟有朱武这个主管在,也无需自己分神,只要他们不惹什么祸就好了,唯一的要求就是其品性必须端正。

    于是就是这么开始放低门槛,通过筛选投进来的简历,就又叫了一批人进来面试。

    总计合格的人,差不多有三十来个人。

    一个个都在这三界市场上有着很是牛逼的关系背景。

    不过的话,这回的话,立哥转念一想,就是算是你有再牛逼的社会背景,但你不会营销,还是不行的。就是打算做一个特殊性的面试,撇去他们的社会背景,去看看他们的真正营销能力到底有多少厉害。

    于是的话,立哥和这个天庭电影院联系沟通了一下,进行合作,其打算在电影开场前,对这些前来面试的人进行面试实战测试。

    何为银行的客户经理?

    那就是营销银行的各类产品的专业销售人员。

    这次实战营销面试的流程是这个样子的。

    首先,立哥对于这些个刚刚进来面试的人员,做一轮为期一个小时的培训工作,主要的话,就是介绍了天庭银行的商人卡和理财产品的概念,各种特性及其基本的营销话术。

    然后,将这三十个人分为五个人一组,一共分为六组在电影开场前进行天庭银行商人卡、天庭银行理财产品为期二十分钟的产品营销测试。

    立哥分给这几个人人手一台专门开卡的机器。这些东西的话,是从这个天庭市场的杂货店里面租来的,可以用开各类的卡。而立哥租过来就是用于开这个天庭银行的商人卡的,其还手把手的叫给众人怎么使用这个办卡机,让每一个人参与面试的人都能熟练掌握其开卡流程。

    随后的话,立哥分发给这些人每人一个渠道二维码,手机通过扫描这个理财二维码,就是能够直接购买天庭银行的理财产品,立哥在后台能清晰的看到多少理财产品是这个人当场营销购买的,多少理财产品是那个人营销购买的。

    这是一场非常考验其营销能力的实战性面试,每个人营销一张商人卡获得5个积分,营销一万的理财,获得2个积分。

    二十分钟后测试结束,若是有意向的买的,但客户身上没带现金或是天庭币的,立哥将进行跟进,在六个小时内购买该理财,就为有效时间内,获得有效的积分。

    积分前面五个人将直接进入复试,六个小时后将公布积分成绩。

    很少有金融业这么做,虽然曾经在凡间的时候,立哥早就想去这么做了,但是由于很多社会关系的限制,这么搞几乎就是不可能的事情,毕竟,有关系的人,想安插进人来,外一其想弄进来的人,能力不够,被这么一搞,就被挤出去了,就很是麻烦了,到时候得罪人了,就不好办了,毕竟这给立哥打电话的有些关系的人,立哥可是一个都得罪不起。

    立哥这回招聘,其实很多天庭高官估计都没得知消息,所以这次才会搞得这么硬碰硬的。而且的话,在银行创业前期,一个没有什么工作能力的关系户有的时候会拖累到很多人,阻碍银行前进的步伐。

    当立哥搞出这么一出的时候,很多人都是这么傻眼了。其都压根儿没有料想到,会遇到这种实战性的营销面试。

    于是,就是这样,立哥带着这些人进入天庭电影院,让这些人分好组,都站立在对应其放映厅的门口。

    而后广播的声音就是这样响了起来了。

    “三,二,一,天庭银行二十分钟实战营销面试开始,各位请抓紧时间!”