第23章 团队管理 从耕猎到御下的智慧

稍事休息，甚至还一起分享了几块香喷喷的、撒了粗盐和某种香草的烤鹿肉（舜内心点赞：陶唐氏首席烤肉师傅手艺果然名不虚传！

），面试的气氛似乎缓和了不少。

但舜知道，真正的考验还在后面。

果然，尧帝擦擦手，神色恢复了之前的严肃：“舜啊，治水也好，处理政务也罢，都不是一个人能完成的。

你需要帮手，需要管理一个团队。

我听说你在历山，不仅自己耕种得好，还能让周边的人愿意跟着你学，让历山变成了富庶之地；在雷泽打渔，也能让原本争抢渔场的渔民们变得谦和礼让；甚至在做陶器的地方，你去了之后，那里的陶器质量都提升了不少，很少出次品。

这是如何做到的？”

舜放下吃剩的肉骨，认真思考。

这个问题关乎他的实际管理能力，不能空谈道理。

“帝，舜其实没做什么特别的事。”

他谦逊地说，“大概只是做到了几点吧。”

“其一，以身作则。

你想让别人怎么干，自己先要做得更好。

在历山耕种，我比别人起得早，歇得晚，精耕细作，产量自然高。

别人看到好处，自然愿意来问，来学。

我便毫无保留地告诉他们。

在雷泽，我挑选鱼群不多的水域，却用更好的工具和方法，打到的鱼不比别人少，还省力。

大家看到了，自然就信服，愿意听我几句。”

【内心吐槽：其实就是卷！

往死里卷！

自己先成为卷王，才能带动别人！

当然，秘诀该分享还得分享，不然形成技术壁垒，别人跟不上，团队整体效率还是上不去。

尧帝点头：“身先士卒，确是正道。”

“其二，待人公平，信守承诺。”

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