第11章 意外交班与信任危机 二代目孙权的试用期（第4页）

曹操的下一个目标，毫无疑问，就是江东。

是战，是降？孙氏集团迎来了自成立以来最严峻的生死考验。

公司内部，以张昭为首的大部分文官，被曹操的声势吓倒，主张“迎曹”

（即接受并购）。

而年轻的ceo孙权，内心充满矛盾和挣扎。

他将目光投向了刚从前方赶回来的，他最信赖的cso——周瑜。

【跨时空吐槽】

李世民：“这张昭，治国是能臣，临大事却惜身，少了些胆魄。

反倒是周瑜，关键时刻能顶住压力，力主抗曹，这才是柱石之臣。

孙权此时，内心是想战的，但他需要周瑜给他底气，也需要鲁肃为他串联外援。

这盘棋，越来越有意思了。”

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赤壁并购防御战：孙刘合伙人的诞生

曹操大军压境，送来了措辞强硬的“并购邀约函”

（其实就是战书）。

孙氏集团内部召开了决定命运的“董事会扩大会议”

。

会议上，以首席运营官（coo）张昭为首的大部分高管，持悲观论调。

他们的理由很“职业经理人”

：

·

实力悬殊：

曹操挟天子以令诸侯，名正言顺（掌握了官方认证）；水陆大军数十万，我们最多五万，怎么打？（市场份额和资本完全不对等）

·

地利已失：

曹操占据了荆州，获得了强大的水军（刘表旧部），我们赖以生存的长江天险，优势不再。

·

风险巨大：

一旦战败，就是公司破产，所有人血本无归。

不如趁早接受并购，还能在曹氏集团里谋个不错的位置。

会场上一片“迎曹”

之声，年轻的ceo孙权脸色铁青，借故上厕所离席。

他心里想战，但他需要有人能驳倒这些“理性”

的投降论调，更需要一个能让他下决心一搏的“可行性方案”

。

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